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転職内定の給与が低い場合、辞退する際のメールの書き方
1. 転職内定の給与が低いことに対する悩み
転職活動をしていると、内定をもらえたこと自体は嬉しいものの、提示された給与が期待を下回る場合、どうしても悩んでしまいます。
あなたが転職を考える理由の一つには、給与のアップがあるかもしれません。
しかし、内定をもらった後に提示された給与が低いと、心の中で葛藤が生まれます。
このような状況では、内定を辞退するかどうかを考える必要があります。
辞退する場合、どのようにその意向を伝えるかが重要です。
2. 内定辞退のメールの重要性
内定を辞退する際のメールは、あなたの印象を左右する大切なコミュニケーション手段です。
適切な表現を用いることで、相手に対する配慮を示すことができます。
逆に、失礼な言い回しや曖昧な表現を使用すると、あなたの印象が悪化する可能性があります。
内定辞退のメールは、次のようなポイントを押さえることが重要です。
- 感謝の気持ちを伝える
- 内定辞退の理由を簡潔に述べる
- 今後の関係を大切にする姿勢を示す
3. 内定辞退メールの具体例
内定辞退のメールを書く際には、以下のような構成を参考にすることができます。
まずは、感謝の意を伝える言葉から始めましょう。
例えば、「この度は内定をいただき、誠にありがとうございます。」というような表現です。
次に、内定辞退の理由を述べます。
ここでは、給与が低いことを理由にする場合、「提示された給与に関して、私の希望と合致しないため、内定を辞退させていただきます。」と簡潔に伝えます。
最後に、今後の関係を大切にする姿勢を示します。
「今後の御社のご発展を心よりお祈り申し上げます。」という言葉を添えると良いでしょう。
4. 内定辞退メールのサンプル
具体的なメールのサンプルを以下に示しますので、参考にしてください。
—
件名: 内定辞退のご連絡
株式会社〇〇
人事部 〇〇様
お世話になっております。
この度は内定をいただき、誠にありがとうございます。
慎重に検討させていただいた結果、提示いただいた給与が私の希望と合致しないため、内定を辞退させていただきます。
御社には大変お世話になり、感謝の気持ちでいっぱいです。
今後の御社のご発展を心よりお祈り申し上げます。
何卒よろしくお願い申し上げます。
〇〇（あなたの名前）
—
このように、シンプルで礼儀正しいメールを心掛けると良いでしょう。
5. 辞退メール送信後の心構え
内定辞退のメールを送信した後は、心の整理をつけることが大切です。
内定を辞退することで、新たな転職活動に集中できる環境が整います。
また、今後の転職活動において、給与の希望を明確にすることも重要です。
次回の面接では、事前に給与の相場を調べ、自分の希望を明確に伝える準備をしておきましょう。
あなたの経験を生かし、より良い条件での転職を目指すことができるはずです。
まとめ
転職内定の給与が低い場合は、辞退することを考えるのは自然なことです。
内定辞退のメールは、感謝の気持ちを伝え、理由を簡潔に述べることが大切です。
サンプルメールを参考にしながら、自分の言葉でしっかりと伝えるようにしましょう。
内定辞退後は新たなチャンスに向けて前向きに取り組むことが重要です。
あなたが次のステップで成功を収められることを心より願っています。